Para que una organización sea sostenible en el tiempo, debe de invertir y formar a sus futuros líderes.

Es clave el poder medir de manera acertada el potencial de los ejecutivos antes de ser contratados, ya que su empresa invertirá muchos recursos en un profesional y la única manera de recuperar esa inversión, es que la persona contratada crezca y se desarrolle en su negocio en un periodo de tiempo.