La sociedad se está viendo afectada por constantes cambios. Se ven en la manera como nos comunicamos, decidimos, investigamos, interactuamos y en varios otros aspectos.
El mercado laboral no es una excepción y esto es algo que nos debería ocupar y preocupar. Son múltiples los sectores laborales en donde la mano de obra humana será modificada o reemplazada por tecnología ¿Estamos listos para estos cambios?.
Entre las competencias profesionales y personales que más vamos a necesitar para crecer y tener éxito, están las asociadas al inevitable cambio que se nos viene. Tolerancia a la adversidad, resiliencia y adaptabilidad a nuevos entornos, condiciones y ecosistemas, son algunas de las competencias claves que debería tener todo ejecutivo para afrontar la avalancha de retos que estos cambios traerán a los modelos de negocio y generación de valor.
¿Estas listo para adaptar tu negocio a las nuevas condiciones? Tus ejecutivos tienen el perfil para innovar y sacarle provecho a ese cambio?
Como la ley de la naturaleza nos dice: El que no se adapta, desaparece. Casos como ejemplos de empresas que eran importantes antes y que hoy no son sobran.
¿De que manera estos cambios pueden afectar tu negocio y cadena de valor?,
Saludos para todos y buena semana.